国内或国外 期刊或论文

您当前的位置: 发表学术论文网经济论文》 完善会计审计体制的对策> 正文

完善会计审计体制的对策

所属分类:经济论文 阅读次 时间:2018-06-02 11:34

本文摘要:这篇会计师职称论文发表了完善会计审计体制的对策,传统意义上的企业内部审计, 是指企业通过建立内部审计部门, 对企业与财务信息相关的日常会计工作、经营工作进行监督和检查的管理制度。企业会计审计中还存在一些问题,抑制了企业会计审计工作的健康运行,论

  这篇会计师职称论文发表了完善会计审计体制的对策,传统意义上的企业内部审计, 是指企业通过建立内部审计部门, 对企业与财务信息相关的日常会计工作、经营工作进行监督和检查的管理制度。企业会计审计中还存在一些问题,抑制了企业会计审计工作的健康运行,论文给出了企业会计审计的相关对策和建议。

新会计

  关键词:会计师职称论文,会计审计,存在问题,对策研究

  一、引言

  近年来,随着经济的全球化发展,企业面对的挑战逐渐增多,企业发展所面临的压力也越来越大。为了能顺利应对外部环境所带来的巨大挑战,企业需要加强内部财务工作的监督和管理,提升自身财务管理能力,尽量减少财务危机发生的概率。于是,企业会计审计就应运而生。会计审计工作作为企业内部管理的重要环节,能够保证会计信息的准确性和真实性,对企业提高经济效益具有重要意义。因此,研究企业会计审计中存在的问题并提出相应对策,对推动企业长久发展具有重要作用。

  二、企业会计审计存在的问题

  (一)会计审计独立性不强。会计审计就是有效监管会计工作,使其严格依照规定执行。原则上,会计审计工作应由公司内独立的审计部门专职负责;而在实务中,多由企业相关领导直接负责。因为审计工作的监督作用,不能保证审计工作开展时不会受到这方面的阻碍。会计审计部门在企业中的地位严重缺乏独立性。即使企业正常进行审计工作后,审计质量也会降低,难以真正发挥部门职责和审计作用。

  (二)会计审计体制欠缺。建立内部会计审计工作机制有助于监督管理者自觉履行职责,实施自我约束。因此,企业需要有完善的审计制度来保障会计审计工作的实施。通过对我国众多企业现状的研究发现,企业缺少对会计审计制度及会计审计工作性质的明确规定,使得会计审计部门“名存实亡”,没有起到有效的监督作用。除此之外,企业会计审计的操作流程也不完善,工作结果缺乏有效性,无法提供可靠的数据,不利于管理者进行分析和决策。对于政府而言,缺乏真实性的企业会计审计结果,会直接影响到国家审计工作的进行,会影响国民经济发展的整体水平。

  (三)会计审计形式落后。企业的经营目标不断改变,而其内部会计审计形式却没有及时更新,仍然采取原有内部审计方式。第一,审计方法落后。企业使用的是一种被动的、陈旧的,仅在会计工作完成之后进行的,以“查错防弊”为主的合规性审计方式。这种方式无法监督会计工作的前期和中期,不能有效发挥审计作用,导致审计结果并不理想;第二,审计水平局限。当今企业的审计方法及手段依托于传统的查账方法,与时代发展需求脱轨,缺乏合适的会计审计技术评价方式和机制。因此,现有会计审计水平难以满足企业的发展要求,不利于企业长远发展。

  (四)会计审计人员素质不高。现有工作人员的技术能力和综合素质尚不能满足会计审计的工作要求。第一,从业人员缺乏专业知识。我国企业会计审计人员多来自会计部门,缺乏有关会计审计等方面的理论知识和相应的分析判断能力,对风险的识别能力不足,不利于企业防范会计风险;第二,从业人员间存在素质差异。会计审计工作涉及到财政、金融等诸多方面,需要从业人员具有丰富的知识储备和专业的经济业务处理能力。由于现有从业人员的自身能力素质不足,难以独立处理复杂工作,不仅不能达到企业的发展要求,还在一定程度上抑制了企业会计审计工作的健康运行。

  三、对策建议

  (一)增强会计审计独立性。会计审计部门的根本任务是监督企业的会计工作,约束企业的经济行为,及时发现企业潜在的问题和风险,并向领导者提出建议。企业会计审计工作的成功,首先取决于会计审计部门的独立性和权威性。企业经过结合自身财务工作的实际情况,赋予会计审计部门足够的权力和空间。会计审计部门能够充分发挥自身的职能,对企业的工作内容进行监督,预测风险并提出防范建议,最大限度地体现出会计审计工作的价值。比如,企业可以将审计部门从财务会计部门中独立出来,为审计部门制定特定管理形式,不再直接受到管理层的领导和控制。会计审计部门能够在企业中独立运行,并直接参与到企业的经营决策之中。

  (二)完善会计审计体制。规范企业会计审计工作

  首先需要健全会计审计体制和体系,建立完善的会计监督机制,保证企业会计审计流程的合法性。第一,更加重视会计审计工作,明确审计工作重要性,加大对会计审计工作的宣传。企业在重视自身经济业务的同时,也要加强对业务的事前、事中、事后的监督;第二,审计部门要加强监督力度,保证企业会计信息的真实性和有效性,综合分析企业经济业务,为领导提供更多有效的数据,在一定程度上可以减少企业财务危机发生,推动企业更好地发展。比如,企业可以设置内部会计结算中心,提高企业内部不同职能部门间的活动频率。企业也可以搭建内部互联信息网络,增强企业内部信息的透明度和公开性,实现部门间的信息共享;第三,利用会计师事务所等中介机构来辅助提高企业内部会计审计工作的效率。企业内部审计部门结合审计结论对企业的经济活动进行修正。

  (三)改进会计审计工作形式。企业要想立足于不断变化的市场经济环境之中,必须重视会计审计工作的质量,结合实际情况不断改进会计审计工作形式。

  第一,创新会计审计方式,兼顾效率和风险。现有大多数企业依旧采用传统审计方法,使用随机抽样的单一方法对企业经济活动进行审计判断,有很大的风险性。企业应当在考虑风险的同时,利用详细审计与抽样审计相结合的方法来提高审计工作的质量。在实务操作时,会计审计人员要树立创新意识,可以借助计算机来进行数据统计、资料分析,整理出详细的审计分析报表,提高会计审计工作的效率和准确度,提高会计审计水平和质量,帮助领导者进行正确的经营决策;

  第二,拓展内部会计审计范围。企业在执行会计审计任务时,要先明确工作范围,着重对自身财务状况、预算情况和风险防范等进行监管。除此之外,由于企业的经营活动范围随着经济的发展在不断扩大,企业内部会计审计的范围也应当适当拓展,才能满足企业的经营需要。会计审计工作范围不仅包括监督企业各项经济活动,综合分析企业重大经济活动的全过程,还包括对经济活动提出指导性建议;

  第三,提前内部会计审计时间。在进行会计审计工作的时间上,尽可能将审计工作的时间前移,对企业经济活动实行事前、事中、事后的全过程审计,实现全方位全过程审计,提高审计结果的准确性和真实性。

  (四)提高会计审计人员素质水平。会计审计工作看重人的能力,从业人员的素质水平会直接影响到工作质量,最终会影响到企业的经营能力。因此,企业应充分结合自身实际情况,在提高企业会计审计人员素质的同时又满足当前市场的需求。

  第一,严格招聘企业会计审计人才。企业在招聘会计审计人员时要秉持严格、公正的原则,提高人才选拔标准,“宁缺毋滥”,严格考查应聘人员的理论知识及实务技能,从源头上保证审计人员的综合素质水平;

  第二,定期对企业会计审计人员进行培训。培训方式可以是邀请同行业杰出代表举办讲座,也可以是安排企业员工到其他优秀企业进行学习,或者派出员工去高校进修,提高其业务水平,最终实现企业审计队伍的能力提升;

  第三,建立会计审计人员的岗位考核机制。定期对企业会计审计员工进行考核,对考核不合格的员工增加具有针对性的培训,使得队伍中各成员都能独当一面,保证工作效率并提高工作质量。

  四、结论

  综上所述,企业要想立足于当前市场经济环境中,就必须切实提升自身的财务水平和运营效率,才能获取高效经济收益,实现经济目标。会计审计工作对企业的经济活动起到至关重要的监督作用,通过及时发现并解决经营中的会计风险问题来降低企业发生经营危机的几率,保证企业正常健康地运行下去。因此,企业在关注经济效益的同时更要重视会计审计工作。随着企业的不断改进和完善,全面支持会计审计部门及其工作,有助于实现企业管理水平的全面提升,从而为企业能够可持续地发展下去奠定基础。

  主要参考文献:

  [1]周亚文.现代企业会计审计存在的问题与对策研究[J].时代金融,2017(11).

  [2]杨佩佩.分析会计审计对财务管理的促进作用[J].商,2016(1).

  [3]牟善春.企业会计审计中的弊端及改善措施探讨[J].中国经贸,2015(16).

  [4]唐欣荣.试述企业会计审计中的问题与对策[J].中国经贸,2015(3).

  作者:马宁 王妍令仪 王晓雯 单位:河北农业大学

  推荐阅读:《新会计》(月刊)创刊于2009年,是由上海世纪出版集团股份有限公司科技教育出版社主办的会计刊物。办刊宗旨是为会计界服务,为经济建设服务,为改革开放服务、贯彻理论与实际相联系,普及与提高相结合的编辑理念,力求满足不同专业领域、不同岗位层次的读者需求。

转载请注明来自发表学术论文网:http://www.fbxslw.com/jjlw/16613.html