本文摘要：为助力民营经济的发展，让更多民企人才搭乘职称改革的春风，市人社局日前下发了《关于我市民企优秀人才申报中级职称的通知》。即日起，我市民企优秀人才可登录江苏人社网办服务大厅进行中级职称申报。 民企优秀人才评定职称享受与国有企业同等待遇，具备条件的均可自愿
为助力民营经济的发展，让更多民企人才搭乘职称改革的春风，市人社局日前下发了《关于我市民企优秀人才申报中级职称的通知》。即日起，我市民企优秀人才可登录江苏人社网办服务大厅进行中级职称申报。
民企优秀人才评定职称享受与国有企业同等待遇，具备条件的均可自愿申报。对于毕业后在民企工作，目前尚无助理级资格(或已有助理资格，但资格年限不够正常晋升的)，但其所需学历和资历条件达到中级专业技术资格评审要求，经单位推荐为民企优秀员工，可直接报评中级资格。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业的高技能人才，可分别按相当于中专、大专、本科学历对待。对业绩特别突出的企业人才(以相应奖项为准)，或在艰苦边远地区、基层一线从事专业技术工作累计满10年，可破格1年申报相应的专业技术资格。
近年来，为切实帮助企业解决专业技术人才申报职称难瓶颈问题，市人社局积极向有条件的地区和行业主管部门下放职称评审权限，破除“唯学历”“唯资历”“唯论文”“唯奖项”倾向，注重能力、业绩和贡献，完善以市场评价为导向的职称评审标准，并围绕“四群八链”对人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组织开展专场评审会，得到了企业的肯定。
转载请注明来自发表学术论文网：http://www.fbxslw.com/nishuo/30877.html
