本文摘要：现在大多数的事业单位，行政机关人员都是可以评职称的，而论文是晋升的一项重要标准。为了不影响评职称也是需要作者尽早的发表自己的论文，才能在职称评审中用的到。如果大家是评中级职称那么在获得初级职称后就可以准备论文了，评高级职称需要获得中级职称
现在大多数的事业单位，行政机关人员都是可以评职称的，而论文是晋升的一项重要标准。为了不影响评职称也是需要作者尽早的发表自己的论文，才能在职称评审中用的到。如果大家是评中级职称那么在获得初级职称后就可以准备论文了，评高级职称需要获得中级职称后发表的论文，在评职前拿到论文材料。
而论文从投稿到出刊一般需要半年到一年的时间，比如作者1月份安排投稿，那么出刊都在下半年甚至是年底了，这样第二年用于评职是不影响的。而第二年的职称评审通知，通常是在当月出通知。等作者收到通知再发表论文，通常就会错过了评职时间。
现如今很多单位对职称评审中递交的论文要求的时间提前了很多。比如江西高级职称评审，就要求论文必须在前年12月份前发表的，也有要求必须在前年6月份前发表，比如浙江省。其实都是在给中国知网或万方数据留出收录时间，从而判断论文发表是否有效，现在单位不仅要简单样刊，还要求能在各大数据库查询到，这都是需要时间的。
为了不影响大家评职称，发表学术论文网老师建议作者，投稿核心期刊要至少提前一年安排，投稿省级期刊，国家级期刊也是要提前做安排的。作者也不要贪图便宜，或者是贪图快速见刊而盲目选择增刊，假刊，套刊，论文集等，这些评职都是不认可的，发表论文的作者一定要警惕，详情也可以咨询该站的在线老师。
更多论文发表知识：论文发表多长时间算正常
论文发表一般6-18个月都算正常，这主要是和期刊级别，期刊专业方向，编辑处理稿件速度等因素有关。每位作者论文发表周期都是不同的，这也和作者的论文质量有关系，作者唯一能做的就是尽早的准备自己的论文，这样在评职前拿到论文材料才能更稳妥。
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