本文摘要：管理论文广泛的来说有很多方面，包括人力资源管理、企业管理、盈余管理、财务管理、数据管理等，投稿不同方向的论文选择的刊物不同
管理论文广泛的来说有很多方面，包括人力资源管理、企业管理、盈余管理、财务管理、数据管理等，投稿不同方向的论文选择的刊物不同，要看自己的需求是什么，如果是为了评职称发表论文，则需要按照单位的要求选择认可的刊物投稿，如果只是为了发表论文，那么选择适合自己论文方向的期刊就可以了，以下是小编推荐的两本管理类刊物，一本是人力资源方向，一本是企业管理方向，仅供参考。
《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 期刊收录论文有“职涯规划管理:助员工塑造更好的自己”、“航天科技探索人力资源管理创新模式”等。
《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，期刊是发表企业管理类的正规学术期刊，可以用来做职称评审刊物，期刊收录论文有“精益管理理念在企业会务接待工作中的应用”、“企业对标管理存在的主要问题及措施分析”。
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