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中职班主任工作中的赏识教育

所属分类:教育论文 阅读次 时间:2022-11-23 16:09

本文摘要:【摘要】赏识教育在班主任工作中有着举足轻重的地位,它对于培养学生的素质,提高学生自信自强有着不可替代的作用。作为中职班主任,必须结合学生实际情况,采取各种措施,对学生进行赏识教育。 【关键词】中职,班主任,赏识,尊重,融合 何为赏识教育?赏识教育

  【摘要】赏识教育在班主任工作中有着举足轻重的地位,它对于培养学生的素质,提高学生自信自强有着不可替代的作用。作为中职班主任,必须结合学生实际情况,采取各种措施,对学生进行赏识教育。

  【关键词】中职,班主任,赏识,尊重,融合

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  何为赏识教育?赏识教育就是将赏识运用到教学的过程中,即教师在教学的过程中对学生倾注爱心,运用欣赏和鼓励的态度去看待及评价学生的言行举止。赏识教育源于教师内心深处对学生、对教育事业的喜爱。

  它就象是一座桥梁,联结了师生间的精神交流和心灵沟通,在师生间起到了一种“润物细无声”的效果。所以赏识教育在职业学校班主任的工作中十分重要,应该大力倡导。中职班主任在进行班主任工作的过程中运用这一方法,对学生进行充分的肯定和积极的心理暗示,中职学生的自尊心和自信心必然会得到培养和提升,使其能够拥有勇于、敢于、乐于前进的信心,并产生不断进取的动力,最终实现自身在各个方面的持续健康发展。

  1尊重人格,关爱学生

  学生选择职业学校是因为他们在中学成绩很差,不符合普通高中的要求。在这之中存在一部分学生的家长认为他的年龄还年轻,不愿意让他们过早地进入社会生活,而将他们送入中等职业学校,所以部分中等职业学校学生进入学校是父母强制、被迫无奈的选择,这使得最终可能形成某种变态心理学,对中职教育产生严重的排斥心理。

  中职学生不正常的心理通常有以下两方面的表现,一是存在对立情绪,不愿意听教师的管教,故意违纪、逃课逃学等现象司空见惯;二是存在自卑心理,在生活和学习方面都消极沉闷,有的学生甚至疏远集体。对于这一现状,中职班主任在开展班主任工作的过程中,便应对学生进行赏识教育,尊重学生的人格,关爱学生。

  如中职班主任发现班上有一位学生异常的沉默寡言,想要对其进行引导。此时,中职班主任便应对学生进行全面的了解,可以通过班上学生、任课教师和家长进行全方位的了解,得知该学生由于是单亲家庭,存在较为严重的自卑心理。在了解到这一情况后,中职班主任便应找学生进行谈心,关爱学生,还可以发现学生擅长的科目,并让该科目的任课教师在课堂上多对其进行提问,并多对我进行表扬,慢慢打开该学生的心。

  2挖掘潜能,树立自信

  矛盾是普遍的,每件事都有矛盾,每个时候都有矛盾。虽然每个学生都有一定的缺点和不足,但每个学生都有一定的优势和长处,其潜力是不可估量的。在某种程度上,每个学生都是一个可以塑造的天才。进行鉴赏教育,就是要求教育者要不断地发掘学生的优势,一定要对学生的优势进行拓展。一些学生可能学习成绩不好,但他们在文娱和体育方面很好。

  对于这一类学生,中职班主任在进行班主任工作的过程中,便需要特别注意,中职班主任不应一味地批评学生的成绩,不能够一味地要求学生想方设法提高成绩,如果这样做,是极有可能让学生越来越厌恶学习的。对于这一类学生,中职班主任应善于和主动发现学生的优势所在,如体育方面优秀的学生,便让其在运动会中充分表现,取得优异的成绩,然后班主任对其进行赞扬鼓励,同学也对其产生崇拜之心,让学生获得一定的成就感,提高对自身的信心。

  这时,中职班主任便可与该学生进行一定的谈话,肯定学生在体育方面的表现,并鼓励在体育方面能够这么优秀,在学习方面只要肯下功夫,也是一定可以的。学生在具备自信心的情况下,也会更加地肯定自身,进而努力认真学习,在学习方面实现一定的进步。

  3促进融洽,增强自信

  能欣赏学生的老师是快乐的,能被老师欣赏的学生也是快乐的。赏识教育最重要的是“欣赏”,同时“识”也很重要,只有理解到了这一点,才能真正实现和实施欣赏。在中职班主任的工作过程中,班主任要把握好三个原则,那就是要倾注爱心,坚定信心,充满耐心,用自己的爱心和真诚去打开学生的心灵。

  作为教师,如果能将自身对学生的赞赏经常性和真诚地表达出来,让学生充分感受到真、善、美,感受到被爱,感受到快乐,学生便会自然而然地形成开朗活泼、乐观向上的性格,以及能够在师生之间建立起亲密和谐关系,学生自然会聆听教师的教导,积极进行各方面的工作。

  因此,中职班主任在进行班主任工作的过程中要坚持赏识教育,充分表达自身对学生的爱和关系,让学生深刻感受到,进而主动进行学习,主动完成教师交代和嘱咐的各项事务,实现整个班集体的融洽,以及实现师生之间关系的融洽,让学生为能够生活在这样的班集体而感到骄傲,增强自身进行学习的动力和信心。

  4扬长避短,坚定自信

  在中职阶段的学习中,中职学生往往因为基础薄弱、纪律松懈而受到很多批评和挫折,自信心受到更大的打击。因此,在中职班主任工作过程中,应尽量发挥班主任的优势,减少对班主任的批评。教育的特点之一是通过学生的长处来改变他们的弱点,增强他们的自信心,进一步提高他们的学习热情。有的学生虽然不擅长学习,但是对于文娱、体育方面却非常擅长。对于这一类学生,首先便应将其学习成绩放在一边,鼓励其在其他方面存在的优势,让学生能够充分认识到自身存在的优点长处,坚定其自信。

  学生在文娱、体育等方面的自信对于学习方面也是有着一定的积极影响的,学生坚定自信,对自身整个人都坚定自信,必然会相信自身也有做到其他方面事情的能力,其中便包括学习,便会以极大的热情全身心地投入到学习中,最终必然会实现学习成绩的提升。

  总之,赏识教育是融洽师生关系的纽带,融洽的师生关系所起到的潜移默化的激励作用,比其他任何教育手段都行之有效。尤其在中职教育工作中,班主任千万不能以成绩去论英雄,本着热爱学生、无私奉献的一颗心去与学生相处,师生关系才能和谐融洽,中职学校的孩子才能够沿着不同的成功之路展现出别样的风采。

  参考文献

  [1]汪宝森.中职学校班主任工作中赏识教育的运用[J].文学教育(下),2014(1):11-13.

  [2]周林春.谈中职学校班主任工作中的赏识教育[J].教育教学论坛,2013(19):35-36.

  教育方向刊物推荐:《教育教学论坛》(EducationForum)杂志创刊于2009年,经中华人民共和国新闻出版总署批准,由河北出版集团主管,河北教育出版社、花山文艺出版社主办、中国教育发展战略学会终身教育工作委员会协办的教育类学术期刊。国内刊号:CN13-1399/G4,国际刊号:ISSN1674-9324,邮发代号:18-219。

  

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