人力资源

《人力资源》

期刊级别：省级期刊

国内统一刊号：21-1485/C

国际标准刊号：1672-1632

周期：月刊

主办单位：辽宁社会科学院

主管单位：辽宁社会科学院

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　　人力资源杂志简介

　　《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。

　　《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办，国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊，每月1日、15日出版。 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”的理念，展示先进管理思想的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时，本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，影响力在业内外不断提升。

　　《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁，月收入3000元左右，教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来，受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展，每月发行量以20%增长率攀升。

　　人力资源栏目设置

　　特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励

　　人力资源杂志收录/荣誉

　　万方收录(中)上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)中国核心期刊遴选数据库

　　人力资源杂志2017目录

　　管理变现：市场在左，HR在右——对话翔顺集团人力资源总经理陈涛齐向宇

　　(20)陵土化经营管理新探叶忠亮[1];孙佛明[2];万进永[2]

　　(24)通信工程型人才培养，需要新模式肖军

　　(26)创业教育从院校着手张秀芳;孟博

　　(28)基于企业需求，激活校企合作赵旭

　　(30)CLO：让学习成为首席Gail Dutton;胡德良

　　(33)95后：挑战代际冲突管理千法

　　(38)HR，请学会数据思维(41)数说敬业度(44)游戏驱动，开辟管理新蓝海刘荣

　　(46)企业用人“干什么”孙航

　　(48)家与业，不同逻辑下的治理模式陈闯

　　(52)聘用外籍员工，先掌握这些“基本法”谢严兴

　　(55)外籍员工可以签订无固定期限劳动合同吗(55)有了“就业证”也会构成非法用工吗

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